Haryana Kaushal Rojgar Nigam Online Form
Outsourcing (DC Rate) Vacancy HKRN Registration 2021
Benefits and Features of Haryana Kaushal Rojgar Nigam Registration 2021
इस पोर्टल के माध्यम से युवा पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकेंगे |
सभी आउटसोर्सिंग कर्मचारियों को इस पोर्टल के माध्यम से नियुक्त किया जा सकेगा।
हरियाणा के मुख्यमंत्री श्री मनोहर लाल खट्टर जी के द्वारा Haryana Kaushal Rojgar Nigam 2021 का शुभारंभ किया गया है।
इस प्रणाली के माध्यम से काम पर रखे गए सभी नागरिकों को इपीएफ, ईएसआई आदि सुविधाएं जैसे सभी लाभ भी प्रदान किए जाएंगे।
अब इस नई व्यवस्था के अंतर्गत संविदा नियुक्तियां मेरिट के आधार पर की जाएगी जिसके कारण पारदर्शी व्यवस्था सुनिश्चित हो सकेगी।
Eligibility for Haryana Kaushal Rojgar Nigam
Eligibility for Haryana Kaushal Rojgar Nigam 2021 : प्रथम चरण मे ऐसे सभी व्यक्ति, जो हरियाणा के किसी भी सरकारी विभाग, निगम, बोर्ड, विश्वविद्यालय व अन्य सरकारी संस्थान आदि मे पहले कभी अनुबंध आधार पर कार्यरत थे परंतु आज कार्यरत नहीं हैं HKRN पोर्टल पर रेजिस्ट्रैशन कर सकते है
Eligibility and important documents required :-
आवेदक हरियाणा का स्थाई निवासी होना अनिवार्य है।
आपके पास परिवार पहचान पत्र होना अनिवार्य है ।
आयु प्रमाण पत्र ।
ईमेल आईडी।
मोबाइल नंबर।
Haryana Kaushal Rojgar Nigam Application Process
सर्वप्रथम आपको हरियाणा कौशल रोजगार निगम की आधिकारिक वेबसाइट पर जाना होगा।
अब आपके सामने होम पेज खुलकर आएगा।
होम पेज पर आपको अप्लाई ऑनलाइन के विकल्प पर क्लिक करना होगा।
इसके पश्चात आपके सामने आवेदन पत्र खुलकर आएगा।
आपको इस आवेदन पत्र में पूछी गई सभी महत्वपूर्ण जानकारी जैसे कि आपका नाम, मोबाइल नंबर, ईमेल आईडी आदि दर्ज करना होगा।
अब आपको सभी महत्वपूर्ण दस्तावेजों को अपलोड करना होगा।
इसके पश्चात आपको सबमिट के विकल्प पर क्लिक करना होगा।
इस प्रकार आप हरियाणा कौशल रोजगार निगम पोर्टल पर पंजीकरण कर सकेंगे।
Apply Online Link : Click Here
HKRN Official Website : Click Here
Frequently asked questions (FAQs)
1 What if the current employee’s designation is not in the existing list of designations?
Click on ‘Create New Designation’ link provides on the top of the “Fill designation’ field, you would be redirected to create
designation tab.
Follow the process of create designation and get the designation approved by GAD through portal, before porting the
employee to the Nigam.
2 List of current employees does not cover all the contractual employees in the department.
Please visit- ‘Mera Parivar’ Portal and get all employees’ employment details updated.
Once details are uploaded on ‘Mera Parivar’, then it will start reflecting in list of employees to be ported on HKRN’s portal
3 No of employees listed on HKRN portal for porting is greater than the actual employees in the department.
Department needs to check with CRID and get it resolved at CRID level
HKRN portal picks up data directly from CRID
4 What would be the treatment of current contractual manpower which are working as part time employees.
Decision pending, look out this space for further update
5 What would be the treatment of retired employees under HKRN.
This is under review, look out this space for further update
6 What would be the treatment of current employees who do not meet the eligibility criteria under HKRN?
Such employees would automatically be eliminated under HKRN.
However, HKRN encourages departments to support current employees to take skilling exams and skill equivalence certificates
applicable for their job roles under HKRN
7 How years of experience needs to be calculated for current employees.
Years of experience should be total years of experience in the current department
8 What does the start date and end date signify while porting current employees?
Start date – Date from which the current manpower will start a new contract under HKRN
End date – Last date on which the contract will terminate under HKRN